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工業化時代除濕機企業要注重人才培訓

發布時間:2020-08-06 點擊次數:419次

工業化時代除濕機企業要注重人才培訓:我們知道,國內經濟正處于轉型升級的狀態,轉型很好理解,在這個行業做到瓶頸了,換個行業做做,給剩余的資金找出路。升級就很簡單,那就是往機械化、自動化生產上面靠攏。對于除濕機行業來說,目前要做的還是提高產品質量,除濕機行業要想實現自動化、機械化生產還是很遙遠的。

除了提高產品質量外,除濕機行業現在要做的就是人才培訓。可以說做好人才培訓是永遠不會落伍的,不管什么時候,人才都是需要的,別的不說,隨著70后、80后漸漸老去,優秀技工在我國可是非常缺少的,現在國家也在往這個上面發展。

在“中國制造2025”的背景下,國家對未來人才的培訓是從兩個方面來進行的:從縱向上是以研究型的工程師,高等職業培養的工程師,以及中等職業教育的人才為主;橫向上則是眾多學科的人才培訓,包括機械、電子、通訊、軟件、控制等。

國家對人才的培訓注重于整個大方向的發展,對于除濕機行業來說,把這些人才放進來,你也使用不了,畢竟除濕機的技術含量很低,對人才的要求也沒有航天、航空、以及精密電子那么高,除濕機行業現在缺乏的是設計、美工以及營銷上的人才,這些人才有的可以從市場招聘,但是有的就需要自己培訓了。

雖然以后可能會出現機器人代替人類做那些重復性、簡單的工作,但是一些比較復雜的工作還是需要技工來進行的。而熟練的技工也是除濕機行業所需求的,這個就需要企業自己培養。只要技術人員培養到位,那么在生產效率和產品合格率上門就會提高,這樣企業的效益也就越高,競爭力也就越來越強。

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